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华策集团创始人、党委书记赵依芳一行来访传化 学习交流党建引领经验做法
2021.11.12

11月4日上午,华策集团创始人、党委书记赵依芳等一行来访传化。

11月4日上午,华策集团创始人、党委书记赵依芳等一行来访传化,传化集团董事长徐冠巨出席座谈,双方就企业党建引领、战略管理及组织与人才梯队建设等方面展开深入交流。

赵依芳一行参观了传化集团企业展馆,详细了解了传化集团的发展历程、产业布局及党建工作。赵依芳表示,传化的发展与国家倡导方向一致,非常了不起。特别是党建引领方面,有很多值得我们学习的地方。

座谈会现场,徐冠巨对赵依芳一行的到来表示热烈欢迎,并介绍了传化四大业务板块的发展情况。他指出,传化创业35年以来,一直保持稳健的发展步调,近年来全面推动转型升级与高质量发展,今年集团和各产业也呈现良好的发展态势。

他说,当今世界正处于“百年未有之大变局”,时代发展趋势很快,外部环境也很复杂,数字化信息化飞速发展,这对企业发展也提出了更高的要求。传化一直以来与时代同步、与国家同频,牢牢对标时代趋势、对标党和政府的要求、对标优秀企业,以坚决的态度全面推进转型升级,抓科技创新、抓数字化转型、重视人的发展和管理模式的突破,立足当前,着眼未来,坚定向时代的企业迈进。

徐冠巨指出,对应中国特色的社会主义与市场经济,我们也要建设有中国特色的中国企业治理体系。传化始终坚持党的领导,加强党建工作,党组织主抓员工的思想关怀、职业发展和权益保障等;经营组织主抓经营工作,一手抓物质文明、一手抓精神文明,精准合力,推动企业高质量发展。

党建工作做实了就是生产力,传化积极依靠党组织和党群组织凝聚干部员工,构建“利益共同体、事业共同体、命运共同体”的和谐劳动关系,这与国家的要求方向也是一致的。当前传化已按照共同富裕的要求启动实施新一轮战略,把企业的发展融入时代和国家的发展,在国家走向共同富裕的新征程中贡献力量,走向“共创共赢共享共富”。

传化集团党委书记、高级副总裁陈捷对华策集团在文化引领、价值引领方面获得的成绩表示赞赏,他介绍了传化特色的党建工作情况,分享了传化“目标一致、组织一体、工作协同”党经深度融合的科学治理实践。

陈捷表示,非公有制企业的党组织主要围绕职工队伍的健康成长和企业的健康发展开展工作,这是企业党组织要抓的两个核心点。企业的党组织要把政治属性和经济属性有机结合起来,围绕经济中心工作来抓党建是我们的中心命题。传化作为浙江省第一家成立党委的民营企业,始终牢记“党建强、发展强”,将党建发展融入到企业健康发展、员工健康成长中。通过党建与生产经营的有机融合,传化党建在助推企业健康发展与员工健康成长上发挥了不可替代的作用。

传化集团战略发展部总经理余国平介绍了传化的战略发展系统建设,展示了传化战略思考模型、战略流程、战略体系和战略蓝图等方面的发展情况。他表示,传化从创业开始到多元化发展,再到转型升级,特别重视战略洞察、复盘机制和标杆学习等方面的建设。

传化集团董事会秘书长、总裁助理杨传生分享了传化组织与人才梯队建设的经验。他表示,徐冠巨董事长提过“三个驱动力”:愿景目标驱动、有温度的组织文化驱动和机制驱动,这是凝聚队伍的重要认识和理念。

  赵依芳介绍了华策集团近年来的发展,华策进入文化领域较早,从1992年就开始起步。2021年是华策“新十年”的第一年,华策始终在紧跟时代步伐中打造影视精品力作,立志成为全球最好的内容供应商,打造全球华语影视第一品牌。这也需要使命和责任来引领,所以在新一轮的发展中,发挥党建的引领作用尤为重要。

       赵依芳对传化的党建工作成果表示高度赞扬,她表示,此次考察受到了深深的震撼,传化的党建工作、企业战略和组织人才建设方面有许多地方值得我们学习借鉴,期待未来双方能以党建共建为平台,进一步发挥党建引领,达到共建、共享、共赢的目的。

       杭州大策投资有限公司副总裁程江波、华策集团党委副书记朱芸、华策集团总裁办主任顾娟和三墩镇党建办主任林佳等陪同访问。



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