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公司新闻 媒体报道
以梦为马,不负韶华——2021届本部基地大学生座谈会
2021.09.17

金秋九月,2021届大学生入职已然快三个月了,在会议室里,本部基地20名新入职大学生坐在会议桌的一侧,在他们的对面,坐着的是他们所在部门的当家人,也是他们职业生涯的领路人。

自公司创立以来,各级领导非常注重人才的培养,一直致力于搭建一个让大学生展示自己的舞台,同时也始终在协助各位刚进入职场的新人,在一片迷茫混沌之中寻找光的方向。新的环境,新的生活,新入职的大学生,从校园到职场的转变,他们又将散发出怎样的色彩?
  

  9月15日下午,本部基地在华洋一楼会议室召开了2021届本部基地大学生座谈会,参加会议的有本部基地总经理管铖烽、副总经理黄年彬、生产运营部部长吴熠波、工艺技术部部长姚从春、各部门负责人及20名新入职大学生。
 

  首先由工艺技术部部长姚从春做《储备人才规划方案暨2021大学生培养计划》宣贯。姚工向新入职大学生详细阐述了“制造中心大学生”培养计划和运营方式,清晰地介绍了生产、工艺、装备等各个条线的培养方向与计划,让新进大学生全面了解了发展路径与培养模式。
 

  接下来便是答疑解惑环节了,新到一个公司,从学生到职业人的转变,没有人是不迷茫,对工作,对生活,无一不是,这次座谈会,也是希望能够通过面对面的形式,解开大学生们心中的疑虑,为他们的职业生涯拨开迷雾。在座大学生轮流发言,提出他们在工作上、生活上的问题,在场的领导也一一回答,如:有大学生提出质检工作压力太大,取样工作很不方便,有时不知如何调节。质检部经理俞英珍回答道:“在工作中压力大是常有的现象,一方面要懂得分出事情的轻重缓急,有序处理,另一方面部门也会做好与其他部门间的沟通,尽量解决取样困难。”三车间副主管张建军也提出:“在工作中压力即是动力,是人成长必不可少的,现在觉得困难的事情,等到你解决之后再回过头来看,你会发现,你的收获远远比困难多,也许你会觉得很辛苦,但多年以后,你会发现,最值得回味的,正是这段你觉得最辛苦的日子。”同时,他们也用创新的思维提出了一些想法与建议,基地总经理管铖烽表示,这些想法是对工厂有非常大的启发与帮助。
 

  在座谈会的最后,副总经理黄年彬对大学生们留下了寄语:在企业文化方面我们分为硬件和软件,硬件即是我们现有的规章制度等,软件便是我们的员工,新进的大学生就是我们公司的新鲜血液,在会上大家提出的建议,也让我们明白我们的硬件还是有所欠缺的,我们也会建立更加便捷的沟通渠道,让大家无论是在工作上还是生活上都有更好的沟通平台、学习平台,最后,请大家坚信,年轻即是资本,希望大家日后都能在自己的工作岗位上发光发热!
 

  现在青涩懵懂的职场新人,在不久的将来,都会成为能够独当一面的人才,传化会陪着你走过这段并不轻松的岁月,你只管放心向前走,传化会是你最坚实的港湾,鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知!


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